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AVIS DE PUBLICATION DE RESULTATS AMI N°S 43/2017 RELATIF A LA SELECTION D’UN OPERATEUR AMO (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) POUR LA RENOVATION DE L’OFFRE DE FORMATION POUR LA CREATION DU CENTRE SECTORIEL DE FORMATION AUX METIERS AGRICOLES DE BOTRO

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Edition 2:   Feb 14, 2018 (shown)
Edition 1:   Feb 14, 2018

General Information

   BOTRO
   AVIS DE PUBLICATION DE RESULTATS AMI N°S 43/2017 RELATIF A LA SELECTION D’UN OPERATEUR AMO (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) POUR LA RENOVATION DE L’OFFRE DE FORMATION POUR LA CREATION DU CENTRE SECTORIEL DE FORMATION AUX METIERS AGRICOLES DE BOTRO
   Feb 14, 2018
   Le consultant doit être un Cabinet d’expertise spécialisé dans le domaine de la formation professionnelle et technique (Joindre l’agrément, le registre de commerce) justifiant des expériences ci-après:
Expérience générale : Au moins 5 années d’expérience dans l’enseignement et la formation professionnelle technique des métiers de l’agriculture et de l’élevage
Expérience de l’ingénierie de formation
Expérience des programmes de formation agricole initiale dans les pays tropicaux, de préférence francophones


• Bonne connaissance des organisations professionnelles du secteur agricole
• Bonne connaissance théorique et expérience pratique des processus d’élaboration de référentiels métiers- compétences, référentiels de formation, référentiels de certification
• La connaissance des métiers qui feront l’objet des analyses de situation de travail constituent un atout, pour animer un atelier de professionnels et pour rédiger le rapport d’AST et le référentiel métier/compétences ;
• Bonne maîtrise des domaines des curricula et de l’ingénierie de la formation en général ;
• La pratique des méthodes pédagogiques en APC pour la mise en œuvre de programmes de formations agricoles est importante pour participer au plan de formation des formateurs et à l’assistance à l’implantation des programmes ;
• Compétences en matière d’animation de groupes de travail et d’ateliers regroupant les acteurs impliqués dans le partenariat ; rapprochement entre le marché du travail et le monde de l’éducation ;
• Maîtrise des concepts et de la méthodologie du transfert de compétences et des évolutions de politiques en matière de formation ;
• Compétences et expérience en matière d’AMO pour des programmes de formation technique professionnelle
• Expériences de mission d’AMO pour les pays en développement
• Expérience d’accompagnent de la création de centres de formation agricole en partenariat avec le secteur privé, mise en place d’une démarche qualité et de la gestion en autonomie.
Le consultant devra en outre disposer d’un personnel clé constitué au minimum des consultants ci-après, étant entendu que la coordination du projet sera confiée à un des consultants (de préférence le Spécialiste de la gouvernance d’établissement), il travaillera en étroite collaboration avec Le Comité Opérationnel C2D ETFP et l’UCP-EF.
LISTE DES CONSULTANTS A MOBILISER
 Consultant 1 Spécialiste de la Gestion Technique Economique et Juridique de l’exploitation agricole
Qualification générale
o Diplôme BAC+4 du secteur agricole ou formation qualifiante agricole équivalente à justifier

Qualification spécifique
o Bonne connaissance des aspects de gestion technique économique et juridique du secteur agricole
o Bonne maîtrise des domaines des curricula et de l’ingénierie de la formation en général
o La connaissance des métiers qui feront l’objet des analyses de situation de travail constituent un atout, pour animer un atelier de professionnels et pour rédiger le rapport d’AST et le référentiel métier/compétences
o La pratique des méthodes pédagogiques en APC pour la mise en œuvre de programmes de formations agricoles est importante pour participer au plan de formation des formateurs et à l’assistance à l’implantation des programmes
o Compétences en matière d’animation de groupes de travail et d’ateliers regroupant les acteurs impliqués dans le partenariat ; rapprochement entre le marché du travail et le monde de l’éducation ;
o Maîtrise des concepts et de la méthodologie du transfert de compétences et des évolutions de politiques en matière de formation ;
o Capacité de rédiger des études et des rapports d’évaluation ;
o Maîtrise de l’outil informatique : Word, PowerPoint, Excel, Internet ;
o Connaissance du système ETFP et Expérience dans les pays d’Afrique francophone en matière de formation professionnelle.

Expérience professionnelle générale
o Au moins dix (10) ans en gestion du secteur agricole

Expérience professionnelle spécifique
o Au moins trois (3) années d’expériences en formation durant les dix (10) dernières années dans le secteur Gestion Technique Economique et Juridique d’une exploitation agricole

 Consultant 2 Spécialiste de l'horticulture et du maraîchage
Qualification générale
o Niveau BAC+2 du secteur agricole ou formation qualifiante équivalente en horticulture, maraîchage et de la production horticoles à justifier

Qualification spécifique
o Bonne connaissance de la production maraîchère et horticole
o Bonne maîtrise des domaines des curricula et de l’ingénierie de la formation en général
o La connaissance des métiers qui feront l’objet des analyses de situation de travail constituent un atout, pour animer un atelier de professionnels et pour rédiger le rapport d’AST et le référentiel métier/compétences
o La pratique des méthodes pédagogiques en APC pour la mise en œuvre de programmes de formations agricoles est importante pour participer au plan de formation des formateurs et à l’assistance à l’implantation des programmes
o Compétences en matière d’animation de groupes de travail et d’ateliers regroupant les acteurs impliqués dans le partenariat ; rapprochement entre le marché du travail et le monde de l’éducation ;
o Maîtrise des concepts et de la méthodologie du transfert de compétences et des évolutions de politiques en matière de formation ;
o Capacité de rédiger des études et des rapports d’évaluation ;
o Maîtrise de l’outil informatique : Word, PowerPoint, Excel, Internet ;
o Connaissance du système ETFP et Expérience dans les pays d’Afrique francophone en matière de formation professionnelle.

Expérience professionnelle générale
o Au moins dix (10) ans dans le secteur horticole et du maraîchage

Expérience professionnelle spécifique
o Au moins trois (3) années d’expériences en formation durant les dix (10) dernières années dans le secteur horticole et du maraîchage

 Consultant 3 Spécialiste de Productions agricoles et élevage associé, Elevage de ruminants
Qualification générale
o Niveau BAC+2 du secteur agricole ou formation qualifiante équivalente en Productions agricoles et élevage associé, Elevage de ruminants

Qualification spécifique
o Bonne connaissance de la production Productions agricoles et élevage associé, Elevage de ruminants
o Bonne maîtrise des domaines des curricula et de l’ingénierie de la formation en général
o La connaissance des métiers qui feront l’objet des analyses de situation de travail constituent un atout, pour animer un atelier de professionnels et pour rédiger le rapport d’AST et le référentiel métier/compétences
o La pratique des méthodes pédagogiques en APC pour la mise en œuvre de programmes de formations agricoles est importante pour participer au plan de formation des formateurs et à l’assistance à l’implantation des programmes
o Compétences en matière d’animation de groupes de travail et d’ateliers regroupant les acteurs impliqués dans le partenariat ; rapprochement entre le marché du travail et le monde de l’éducation ;
o Maîtrise des concepts et de la méthodologie du transfert de compétences et des évolutions de politiques en matière de formation ;
o Capacité de rédiger des études et des rapports d’évaluation ;
o Maîtrise de l’outil informatique : Word, PowerPoint, Excel, Internet ;
o Connaissance du système ETFP et Expérience dans les pays d’Afrique francophone en matière de formation professionnelle

Expérience professionnelle générale
o Au moins dix (10) ans dans le secteur de la productions agricoles et de l’ élevage

Expérience professionnelle spécifique
o Au moins trois (3) années d’expériences en formation durant les dix (10) dernières années dans le secteur agricole ou de l’élevage

 Consultant 4 Spécialiste en Cultures annuelles et pérennes
Qualification générale
o Niveau BAC+2 du secteur agricole ou formation qualifiante équivalente en Cultures annuelles et pérennes

Qualification spécifique
o Bonne connaissance des Cultures annuelles et pérennes en zone tropicale
o Bonne maîtrise des domaines des curricula et de l’ingénierie de la formation en général
o La connaissance des métiers qui feront l’objet des analyses de situation de travail constituent un atout, pour animer un atelier de professionnels et pour rédiger le rapport d’AST et le référentiel métier/compétences
o La pratique des méthodes pédagogiques en APC pour la mise en œuvre de programmes de formations agricoles est importante pour participer au plan de formation des formateurs et à l’assistance à l’implantation des programmes
o Compétences en matière d’animation de groupes de travail et d’ateliers regroupant les acteurs impliqués dans le partenariat ; rapprochement entre le marché du travail et le monde de l’éducation ;
o Maîtrise des concepts et de la méthodologie du transfert de compétences et des évolutions de politiques en matière de formation ;
o Capacité de rédiger des études et des rapports d’évaluation ;
o Maîtrise de l’outil informatique : Word, PowerPoint, Excel, Internet ;
o Connaissance du système ETFP et Expérience dans les pays d’Afrique francophone en matière de formation professionnelle.
Expérience professionnelle générale
o Au moins dix (10) ans dans le secteur de la productions agricoles et de l’ élevage

Expérience professionnelle spécifique
o Au moins trois (3) années d’expériences en formation durant les dix (10) dernières années dans le secteur des Cultures annuelles et pérennes

 Consultant 5 Spécialiste de la gouvernance d’établissement de formation en partenariat, de la gestion en autonomie et de la mise en œuvre d’une démarche qualité
Qualification générale
o Diplôme BAC+4 du secteur agricole serait un atout

o Qualification spécifique
o Bonne connaissance des aspects de gestion technique économique et juridique du secteur agricole
o Compétences dans la gouvernance partenariale de la formation technique et professionnelle;
o Bonne maîtrise des domaines des curricula et de l’ingénierie de la formation en général
o La connaissance des métiers qui feront l’objet des analyses de situation de travail constituent un atout, pour animer un atelier de professionnels et pour rédiger le rapport d’AST et le référentiel métier/compétences
o La pratique des méthodes pédagogiques en APC pour la mise en œuvre de programmes de formations agricoles est importante pour participer au plan de formation des formateurs et à l’assistance à l’implantation des programmes
o Compétences en matière d’animation de groupes de travail et d’ateliers regroupant les acteurs impliqués dans le partenariat ; rapprochement entre le marché du travail et le monde de l’éducation ;
o Maîtrise des concepts et de la méthodologie du transfert de compétences et des évolutions de politiques en matière de formation ;
o Capacité de rédiger des études et des rapports d’évaluation ;
o Maîtrise de l’outil informatique : Word, PowerPoint, Excel, Internet ;
o Connaissance du système ETFP et Expérience dans les pays d’Afrique francophone en matière de formation professionnelle.

Expérience professionnelle générale
o Au moins dix (10) ans en gestion du secteur agricole

Expérience professionnelle spécifique
o Au moins trois (3) années d’expériences en gestion d’établissement agricole durant les dix (10) dernières années

La coordination du projet sera confiée à un des consultants, en étroite collaboration avec Le Comité Opérationnel C2D ETFP et l’UCP-EF.

N.B : Un cabinet de quatre experts peut éventuellement convenir s’il réunit les spécialistes ci-après dont les profils sont définis ci-dessus:
 1 Spécialiste de la Gestion Technique Economique et Juridique de l’exploitation agricole (Voir profil du consultant 1)

 1 spécialiste en production végétale tropicale
Qualification générale
o Niveau BAC+2 du secteur agricole ou formation qualifiante équivalente en production végétale à justifier

Qualification spécifique
o Bonne connaissance de la production maraîchère et horticole
o Bonne connaissance des cultures annuelles et pérennes en zone tropicale
o Bonne maîtrise des domaines des curricula et de l’ingénierie de la formation en général
o La connaissance des métiers qui feront l’objet des analyses de situation de travail constituent un atout, pour animer un atelier de professionnels et pour rédiger le rapport d’AST et le référentiel métier/compétences
o La pratique des méthodes pédagogiques en APC pour la mise en œuvre de programmes de formations agricoles est importante pour participer au plan de formation des formateurs et à l’assistance à l’implantation des programmes
o Compétences en matière d’animation de groupes de travail et d’ateliers regroupant les acteurs impliqués dans le partenariat ; rapprochement entre le marché du travail et le monde de l’éducation ;
o Maîtrise des concepts et de la méthodologie du transfert de compétences et des évolutions de politiques en matière de formation ;
o Capacité de rédiger des études et des rapports d’évaluation ;
o Maîtrise de l’outil informatique : Word, PowerPoint, Excel, Internet ;
o Connaissance du système ETFP et Expérience dans les pays d’Afrique francophone en matière de formation professionnelle.

Expérience professionnelle générale
o Au moins dix (10) ans dans le secteur horticole, du maraîchage, des cultures annuelles et pérennes

Expérience professionnelle spécifique
o Au moins trois (3) années d’expériences en formation durant les dix (10) dernières années dans le secteur horticole, du maraîchage, des cultures annuelles et pérennes en zone tropicale


 1 Spécialiste en production animale
Qualification générale
o Niveau BAC+2 du secteur agricole ou formation qualifiante équivalente en production animale

Qualification spécifique
o Bonne connaissance de la production agricoles et élevage associé, Elevage de ruminants
o Bonne maîtrise des domaines des curricula et de l’ingénierie de la formation en général
o La connaissance des métiers qui feront l’objet des analyses de situation de travail constituent un atout, pour animer un atelier de professionnels et pour rédiger le rapport d’AST et le référentiel métier/compétences
o La pratique des méthodes pédagogiques en APC pour la mise en œuvre de programmes de formations agricoles est importante pour participer au plan de formation des formateurs et à l’assistance à l’implantation des programmes
o Compétences en matière d’animation de groupes de travail et d’ateliers regroupant les acteurs impliqués dans le partenariat ; rapprochement entre le marché du travail et le monde de l’éducation ;
o Maîtrise des concepts et de la méthodologie du transfert de compétences et des évolutions de politiques en matière de formation ;
o Capacité de rédiger des études et des rapports d’évaluation ;
o Maîtrise de l’outil informatique : Word, PowerPoint, Excel, Internet ;
o Connaissance du système ETFP et Expérience dans les pays d’Afrique francophone en matière de formation professionnelle

Expérience professionnelle générale
o Au moins dix (10) ans dans le secteur de la productions agricoles et animale

Expérience professionnelle spécifique
o Au moins trois (3) années d’expériences en formation durant les dix (10) dernières années dans le secteur de la production animale
 1 Spécialiste de la gouvernance d’établissement de formation en partenariat, de la gestion en autonomie et de la mise en œuvre d’une démarche qualité (Voir profil du consultant 5)
   French
   National procurement

Contact information

   Sylvain Aliha
2 Plateaux quartier polyclinique
rue K20 lot 1338 Ilot 08
Abidjan 01 BP 2141
Côte d'Ivoire
   + 225 47 84 13 22
   Click here

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  • Bid opening results (511 KB; Feb 14, 2018)
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Original Text

      
MINISTERE DE L’EDUCATION NATIONALE DE L’ENSEIGNEMENT

TECHNIQUE ET DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE










AVIS DE PUBLICATION DE RESULTATS

AVIS A MANIFESTATION D’INTERET N°S 43/2017 RELATIF A LA SELECTION D’UN OPERATEUR AMO (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) POUR LA RENOVATION DE L’OFFRE DE FORMATION POUR LA CREATION DU CENTRE SECTORIEL DE FORMATION AUX METIERS AGRICOLES DE BOTRO



N° de Référence du (Dossier/Contrat) : N°S 43/2017

Objet du Marché : Sélection d’un operateur AMO (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) pour la rénovation de l’offre de formation pour la création du centre sectoriel de formation aux métiers agricoles de BOTRO.
Méthode de sélection : Sélection basée sur la Qualité et le Coût (QC)
Nombre de manifestations d’intérêts reçues : 2
Nombre de manifestations d’intérêts ouvertes : 2






I- FIRMES EVALUEES ET REJETEES


Noms des Consultants ADRESSE MOTIF DE REJET
CEGEP TROIS RIVIERES
3500, rue de Courval Trois-Rivières (Québec) G9A 5E6 CANADA, Tel :(001) 819 376 17 21
Le consultant n’a pas obtenu le score minimum de qualification.
SIADES Côte d’ivoire, Abidjan Port-bouet, BP 33 Abidjan Cidex 5, Tel : 21 27 69 46/58 50 17 30 Le consultant n’a pas obtenu le score minimum de qualification.


Conclusion générale de l’analyse des manifestations d’intérêts reçues
L’Avis à Manifestation d’Intérêt N°S 43/2017 relatif à la sélection d’un operateur AMO (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) pour la rénovation de l’offre de formation pour la création du centre sectoriel de formation aux métiers agricoles de BOTRO du C2D2 est déclaré infructueux.





Pour de plus amples informations sur les motifs de rejet des offres ou sur les résultats de l’analyse des offres, les Consultants
sont invités à prendre attache avec la Cellule Passation des Marchés de l’UCP-EF à l’adresse suivante :
Unité de Coordination du Projet C2D éducation – Formation (UCP-EF)
Abidjan II plateaux quartier Polyclinique, non loin de la Fondation
SERVIR, rue K20, Lot 1349, Ilot 139, 01 BP 2141 Abidjan 01
Tél : 22 51 51 30/22 51 51 31






Le Coordonnateur de l’UCP-EF
Bacary KAMARA
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